Ông Thái Hoàng Giang từ huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh đặt câu hỏi về nguồn kinh phí khen thưởng dành cho cán bộ, công chức, viên chức được phong tặng danh hiệu “Lao động Tiên tiến”, “Chiến sĩ Thi đua Cơ sở” tại địa phương. Cụ thể, ông Giang thắc mắc nguồn kinh phí này đến từ hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị hay từ quỹ khen thưởng của Ban Thi đua Khen thưởng huyện?
Bộ Nội vụ đã làm rõ vấn đề này dựa trên Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ. Theo Khoản 2 Điều 65 của Nghị định này, quỹ khen thưởng cấp tỉnh, huyện, xã được hình thành từ ngân sách nhà nước hàng năm, được phân bổ ngay từ đầu năm với tỷ lệ cụ thể. Quỹ khen thưởng của sở, ban, ngành cấp tỉnh có mức tối đa 20% tổng quỹ lương của cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và tiền công được duyệt cả năm, cộng thêm nguồn đóng góp từ cá nhân, tổ chức.
Đối với cấp tỉnh, huyện, xã, mức tối đa là 1% chi ngân sách thường xuyên đối với các tỉnh đồng bằng, thành phố và 1,5% đối với các tỉnh miền núi, trung du, Tây Nguyên, vùng sâu, vùng xa. Nguồn này cũng bao gồm đóng góp từ cá nhân và tổ chức.
Khoản 2 Điều 67 của cùng Nghị định này nêu rõ: người đứng đầu cơ quan các cấp chịu trách nhiệm chi tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân thuộc biên chế, quỹ lương do cấp mình quản lý. Vì vậy, kinh phí khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức ở các phòng, ban, ngành huyện đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” sẽ đến từ quỹ khen thưởng cấp huyện. Tương tự, kinh phí khen thưởng cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách ở xã, thị trấn đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” sẽ được chi từ quỹ khen thưởng cấp xã.